Dokumendid

Samaaria Eesti Misjon põhikiri 2023

MITTETULUNDUSÜHING SAMAARIA EESTI MISJON

PÕHIKIRI

Põhikiri on kinnitatud üldkoosoleku protokolliga 25.04.2015

I ÜLDSÄTTED

1. Mittetulundusühingu (edaspidi nimetatud ühing) nimi on MITTETULUNDUSÜHING SAMAARIA EESTI MISJON. Ühing on alguse saanud Soome Samaria Lähetys r.y. kaudu 1991. a.
2. Mittetulundusühingu juhatuse asukoht on Eesti Vabariik Läänemaa Haapsalu.

3. Ühingu tegevuse eesmärkideks on meelemürkidest sõltlaste ja kaassõltlaste ning kuritegusid toimepannud isikute sotsiaalse rehabilitatsiooni teostamine kristlikel alustel; samuti vanurite ja puuetega isikute hooldamine ja rehabilitatsioon kristlikel alustel.
4. Ühing tegutseb oma eesmärkide saavutamiseks järgmistel suundadel:

4.1) üleriigilise sotsiaalse rehabilitatsiooni keskuste, üldhooldekodude, tugikodude ja varjupaikade väljaarendamine; rehabiliteeritavatele elu- ja töötingimuste loomine;
4.2) laagrite, koolituste, seminaride ja teiste taoliste ürituste korraldamine põhikirjaliste eesmärkide elluviimiseks;

4.3) kirjastustegevus;
4.4) rehabiliteeritavate järelhooldussüsteemi loomine;
4.5) hooldusteenuse pakkumine;
4.6) odavmüügi kauplused;
4.7) oma eesmärkide realiseerimiseks vajalike materiaalsete vahendite leidmine; 4.8) toitlustamine ja toiduabi korraldamine.

II LIIKMELISUS

5. Ühingu liikmeteks võivad olla juriidilised ja füüsilised isikud. Juriidilist isikut võivad esindada kuni kolm esindajat. Nii juriidilisel kui ka füüsilisel isikul on üks hääl. Igal esindajal on üks hääl.
6. Ühingu liikmete õigused:

6.1) võtta osa ühingu juhtimisest, esitada kandidaate ühingu juhtorganitesse, valida ja olla valitud ühingu juhtorganitesse;
6.2) esitada ettepanekuid ja arupärimisi ühingu juhtorganitele;
6.3) kasutada ühingu sümboolikat kokkuleppel Samaaria tegevjuhiga ja osaleda ühingu poolt organiseeritud üritustel;

6.4) tutvuda ühingu dokumentatsiooniga;
6.5) õigus saada informatsiooni juhatuselt ning juhatusel on kohustus vastata järelpärimisele 15 päeva jooksul;
6.6) volitada kirjalikult mõnda teist liiget osalema üldkoosolekul ja tema eest hääletama.
6.7) osaleda ühingu tegevuses.
7. Ühingu liikme kohustused:
7.1) tunnustama ühingu põhikirja ja järgima ühingus kehtestatud kodukorda;
7.2) tasuma ühingu poolt kehtestatud liikmemaksu;
7.3) teavitada 1 kuu jooksul oma kontaktandmete muutumisest.
8. Ühingu liikmeks võetakse isiku avalduse alusel juhatuse otsusega.

9. Ühingust väljaastumiseks esitab liige juhatusele avalduse, milline rahuldatakse järgmisel juhatuse koosolekul. Välja arvatud liiget teavitatakse viivitamatult kirjalikult tema väljaarvamisest ja selle põhjustest.

10. Liige arvatakse ühingust välja ühingu liikme kohustuste rikkumisel (p7.1 ja p7.2) või kui ta ei ole kahe viimase aasta jooksul osalenud ühingu tegevuses ega osalenud ühingu üldkoosolekul . Ühingust väljaarvamine toimub üldkoosoleku otsuse alusel.
11. Ühingust väljaastumise või väljaarvamise korral ei ole liikmel õigusi ühingu varale.

III JUHTIMINE

12. Ühingu kõrgeimaks organiks on tema liikmete üldkoosolek. Üldkoosolekud on korralised ja erakorralised. Üldkoosolekud kutsub kokku ühingu juhatuse esimees.
13. Korralised üldkoosolekud kutsutakse kokku üks kord poolaastas. Järgmise korralise üldkoosoleku toimumise aeg ja koht määratakse kindlaks toimuva üldkoosoleku ajal. Ühingu liikmeid tuleb informeerida üldkoosoleku päevakorrast vähemalt üks kuu ette, päevakorra materjalid tuleb välja saata ühingu liikmetele vähemalt 14 päeva enne üldkoosoleku toimumist. Küsimuse, mida ei olnud eelnevalt üldkoosoleku päevakorda võetud, võib päevakorda võtta, kui üldkoosolekul osalevad kõik mittetulundusühingu liikmed, või vähemalt 9/10 üldkoosolekul osalevate liikmete nõusolekul, kui üldkoosolekul osaleb üle poole mittetulundusühingu liikmetest.

14. Ühingu erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt 1/10 liikmete kirjalikul nõudmisel kahe nädala jooksul nõudmise esitamisest. Juhul, kui juhatus üldkoosolekut siiski kokku ei kutsu, võivad seda teha ühingu liikmed.
15. Erakorraliste küsimuste arutamist ja otsustamist võib läbi viia ka koosolekut kokku kutsumata, kui selles osalevad ning otsuse poolt hääletavad kõik ühingu liikmed, tehes seda kas kirjalikult või elektroonilisi sidevahendeid kasutades viisil, mis võimaldab otsustuskäiku kirjalikul kujul taas esitada.

16. Üldkoosolek valib juhataja ja juhataja asetäitja ning protokollija.
17. Üldkoosoleku kohta koostatakse protokoll, millele kirjutavad alla üldkoosoleku juhataja, asetäitja ja protokollija. Protokolli kantakse ka üldkoosoleku otsuse suhtes eriarvamusele jäänud liikme nõudel tema eriarvamuse sisu. Eriarvamusele kirjutab alla selle esitanud isik. 18. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
18.1) põhikirja muutmine. põhikirja vastuvõtmine ja selles muudatuste ning täienduste tegemine;
18.2) Ühingu tegevjuhi määramine ja tagasikutsumine;
18.3) juhatuse, tööorganite ja revisjoni liikmete valimine ja tagasikutsumine. Üldkoosolek valib juhatuse esimehe;
18.4) osakondade juhatajate valimine ja tagasikutsumine;
18.5) töökava ja eelarve vastuvõtmine ning majandusaasta aruande kinnitamine;
18.6) juhatuse või tööorgani liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes ühingu esindaja määramine;
18.7) ühingu liikme ühingust väljaarvamine;
18.8) muude küsimuste otsustamine.
19. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtavad osa vähemalt pooled ühingu liikmetest. Juhul, kui koosolekust võtavad osa vähem kui pooled ühingu liikmetest, kutsutakse kokku uus üldkoosolek. Teistkordne üldkoosolek on otsustusvõimeline vaatamata osalejate arvule.

Üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik mittetulundusühingu liikmed.
20. Otsused võetakse vastu 2/3 koosolekul osalenud liikmete häälteenamusega. Kui vähemalt kolmandik liikmeist nõuab, tuleb läbi viia salajane hääletus.

Ühingu eesmärgi muutmiseks on vajalik vähemalt 9/10 liikmete nõusolek. Muutmist otsustanud üldkoosolekul mitteosalenud liikme nõusolek peab olema esitatud kirjalikult.
21. Ühing ei jaga oma vara või tulu ega anna materiaalset abi või rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma asutajatele, liikmetele, juhtimis-, töö- või kontrollorgani liikmetele, temale annetusi teinud isikule.

IV JUHATUS

22. Üldkoosolekute vahelisel ajal juhib ühingu tegevust juhatus. Juhatusel on kolm kuni kaheksa liiget, kes valitakse üldkoosoleku poolt kolmeks aastaks. Tegevjuht kuulub juhatuse liikmete hulka ametikoha järgselt. Juhatuse esimees valitakse üldkoosoleku poolt. Juhatuse liikmed võivad ühingut esindada kõikides õigustoimingutes iseseisvalt.

23. Juhatusel on õigus saada oma ülesannete täitmiseks tehtud vajalike kulutuste hüvitamist. 24. Juhatus koostab ühingu eelarve, majandusaasta aruande ning muud otsustamisele tulevate küsimuste materjalid ja esitab need ühingu liikmetele vähemalt 14 päeva enne üldkoosolekut. 25. Juhatus on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb 2/3 juhatuse liikmetest. Juhatuse otsus on vastu võetud kui selle poolt hääletab üle poole koosolekul osalevatest luhatuse liikmetest.
26. Juhatus:
26.1) esindab ühingut kõigis õigustoimingutes, järgides üldkoosoleku seaduslikke korraldusi; 26.2) on üldkoosoleku ees aruandekohustuslik;
26.3) korraldab ühingu igapäevategevust;
26.4) korraldab liikmete arvestuse.
27. Juhatuse koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees, saates juhatuse liikmetele vähemalt üks nädal enne koosolekut kirjalikult päevakorra ja sellega seotud materjalid.
28. Juhatus võib otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kas kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldaval viisil kõik juhatuse liikmed.

V ÜHINGU TEGEVUSE LÕPETAMINE JA VARA JAOTUS

Ühing lõpetatakse mittetulundusühingute seaduses ettenähtud alustel ja korras.
29. Ühing lõpetab oma tegevuse:
29.1 üldkoosoleku otsuse alusel, kui selle poolt hääletavad vähemalt 2/3 koosolekust osavõtvatest liikmetest;
29.2 ühingu liikmete arvu vähenemisel alla kolme liikme.
30. Ühingu lõpetamise korral annab üldkoosolek likvideerimise teostamise selleks valitud likvideerimiskomisjonile.
31. Ühingu tegevuse lõpetamise korral antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist ülejäänud vara töökoosoleku otsuse alusel üle tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja kantud analoogse tegevusega ühingule. Allesjäänud vara ei või jaotada ühingu liikmete vahel.

Põhikirja muudatused on vastu võetud üldkoosolekul Haapsalus 23. septembril 2023.a. ja 9. oktoobril 2023.a.

Juhatuse esimees /digiallkirjastatud/ Ruudi Leinus

Samaaria Eesti Misjon MTÜ juhatus

Majandusaasta aruanded

Samaaria Eesti Misjon eetikakoodeks

Samaaria Eesti Misjon

EETIKAKOODEKS

I Demokraatlik juhtimine ja toimimine

1. Organisatsiooni missiooniks on meelemürkidest (alkohol, toksilised ained) ning kuritegusid toimepannud isikute sotsiaalse rehabilitatsiooni teostamine kristlikel alustel. Samuti vanurite, puuetega ja eluaseme probleemidega isikute hooldamine.
2. MTÜ Samaaria Eesti Misjon esindab hoolealuste erinevaid huvisid ja vajadusi. Vajadusel pakume rehabiliteeritavatele eestkostet.
3. Organisatsioon väärtustab oma liikmeid, kindlustab ühenduse demokraatliku juhtimise, hoiab MTÜ Samaaria Eesti Misjoni juhatuse ja töötajad vastutavana ning reageerib nende väärtegudele.
4. Organisatsioon püüdleb järjekindlalt oskusliku tegutsemise, professionaalsuse ja täiuslikkuse poole, et saavutada parimaid töötulemusi.
5. MTÜ Samaaria Eesti Misjon, saades vahendid oma tegutsemiseks peamiselt toetajatelt ja annetajatelt, kasutab saadud vahendeid otstarbekalt ja sihipäraselt.

II Kodanikujulgus ja hoolivus

6. Organisatsioon, nähes seadustes ja teistes õigusaktides ning rakendamises ebapädevust ja ebaõiglust, teeb tööd nende muutmiseks.
7. MTÜ Samaaria Eesti Misjon ei kasuta ega propageeri vägivalda oma seisukohtade väljendamiseks, eesmärkide ja avalikkuse tähelepanu saavutamiseks.

III Vahendite ja vara heaperemehelik ja säästlik kasutamine

8. MTÜ Samaaria Eesti Misjon kasutab loodus-, inim- ja vaimuvara ning ainelisi ja varalisi vahendeid heaperemehelikult ja säästlikult, arvestades tänaste ja tulevaste põlvede vajadustega.
9. Organisatsioon lähtub nii taotleja kui toetajana headest rahastamistavadest, eelarvete põhjendatusest ja läbipaistvusest.

IV Vastutus ja aruandlus

10. MTÜ Samaaria Eesti Misjon annab oma tegevusest aru ning vastutab asutajate, liikmete, toetajate, annetajate ja avalikkuse ees.
11. Organisatsioon peab oluliseks aruandevalmidust, mille tagab oskusjuhtimine, sisemine aruandlus ja juhindumine heast raamatupidamistavast.
12. MTÜ Samaaria Eesti Misjon avalikustab oma tegevuse sisulise ja rahalise aruande vähemalt kord aastas.

V Avatus ja läbipaistvus

13. MTÜ Samaaria Eesti Misjon informatsioon missiooni, liikmeskonna, tegevuse ja rahastamise kohta on avalik kodulehel www.samaaria.ee.
14. MTÜ Samaaria Eesti Misjon suhtleb avatult ja otsekoheselt oma nime all ega tegutse anonüümselt.
15. Organisatsioon on avatud uutele ideedele ja erinevatele seisukohtadele ning koostööle ühiste eesmärkide saavutamiseks.

VI Sõltumatus ja huvide konflikti vältimine

16. MTÜ Samaaria Eesti Misjon on oma eesmärgiseadmistes, otsustes ja tegevuses sõltumatu ning hoidub sattumast erakonna, avaliku institutsiooni või äriühingu kontrolli alla, millega kaotab oma sõltumatuse ja avalikes huvides tegutsemise võime.
17. Organisatsioon ja seal tegutsevad isikud hoiduvad sattumast huvide konflikti. Huvide konflikti ilmnemisel võtab ühendus tarvitusele vajalikud abinõud selle lõpetamiseks.

VII Sõnapidamine ja autorluse tunnistamine

18. MTÜ Samaaria Eesti Misjon peab kinni nii kirjalikest lepingutest kui suulistest kokkulepetest.
19. Organisatsioon austab teiste ühingute ideede ja projektide autorlust.

VIII Sallivus

20. MTÜ Samaaria Eesti Misjon tunnustab mõtteviiside erinevusi, ühenduste ja nende eesmärkide mitmekesisust.
21. MTÜ Samaaria Eesti Misjon ei halvusta ega laima teisi ühendusi, nende seisukohti ja neis tegutsevaid isikuid.

Vastu võetud MTÜ Samaaria Eesti Misjoni juhatuse poolt 09.09.2009 Haapsalus.

Cookie	Duration	Description
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.